現在実家でパートをしながら暮らす未婚シングル女性。将来の家を出ることを考えており、正社員を目指しているが、状況が厳しい。父親からのプレッシャーもあり、正解が分からず悩んでいる。

フルタイムパートとかじゃダメなんですか🥺？
正社員にこだわる理由はあるのでしょうか？？

• 8月31日

シングルです
実家出て暮らしてます！
正社員とは言わないフルタイムパートとしてスーパーで働いてます。
勤務時間は8-17が基本でたまに8-13の時もあり、それで給料は社保など引かれて手元に14万程です。2人分の児童手当と扶養手当もあり毎月少しながらの貯金はできて普通に暮らせてます！
私自身も片親なので実家は頼れず、子供に何かあれば全部私です。今貯金ができているならそれを続けて仕事も正社員に限らず私みたいなフルタイムパートとしてで働ける仕事はあると思うので探してみると良いと思います😊
シングルの友達は工場とかコールセンターで働いてます！

• 8月31日

シングルです🙂
フルタイムパートで
家賃6万払いながら生活してますよ！

貯金も月6万は出来てます😊

2年も時間があるなら、
転職する時間も十分ありますし、
半年同じところで働けば有給もつきます👌

家を出るまでに、そこまで持っていっておけば、もし子供が熱出しても有給とりあえずは使えますし、ひとまず安心かなぁと思います😊

私ならですが、
①まず、生活するにあたっていくら必要か計算
②貯金したい額を決める
③児童扶養手当と児童手当を計算に入れて、①と②の合計額以上になるような収入得られる職場へ転職する
(児童扶養手当はシュミレーションサイト活用)

私はこんな感じで職を選んだり、昇給に向けて頑張ったりして今の余裕ある生活になりました😊
資格が必要なら2年あればちょっとしたものなら十分取れると思いますし、
実家に甘えさせてもらえてる今がめちゃくちゃステップアップする為のチャンスなので、有意義に使っていけたらいいですね👍

• 8月31日

今すぐで言うなら、午前中別のパートも掛け持ちしないのでしょうか？
もしくは、今後の転職のために資格の勉強をする等でもいいと思います。

現在の職場をずっと続けるよりは、正社員でもパートでもフルタイムで働ける職場に転職した方がいいと思います。


病児保育は施設によっては前日から予約できたりもしますし、うちは定員少ない病児保育で激戦区でしたが予約は取れていましたよ。
生者でも子供の体調不良は仕方ないと休める職場もあります。


私は、実家に仕送りしてたくらいで、実家に戻る選択肢はなかったので、子供とペットと暮らしています。
家賃3.5万のボロアパートですが、内装はリフォームしてあるので、特に困らないです。
パッと見は本当ボロアパートですが(笑)

離婚後は職業訓練に通って、正社員で就職しました。
ただ、子供の療育通いも始まり、転職してフルタイムパートになりました。
コロナでシフトが減ったので、掛け持ちパートもしていました。
単発バイト入れたり、在宅ワークもしてた時期もありました。

その後友人の誘いがあり、掛け持ちパートは続けるうという条件で社員で就職しました。
今は週1パート+正社員です。

パート先も社員の会社も、どこも子供の急な体調不良は仕方ないから大丈夫と言ってくれる人しかいない職場でしたよ。
人間関係恵まれていました。
それでも病児保育が使える時は病児保育を利用し、迷惑かける分、他の人のお休み時は積極的に代わりに出勤していました。
そういうのも周りは知ってるので、休む事でどうこう言う人はいないし、困った時はお互い様!!ってかんじでした。

最初から無理って思ってたら動けないと思います。
実家にいる今こそがっつり働きやすいと思うので、短時間パートだけはもったいないなーと思います。
クビになっても仕方ない!っていうのは背中を押してくれてる優しさに感じます。
実家にいる間なら、たとえクビになっても衣食住は確保できてるし、だめだったとしてもなんとかなるよっていう不器用な優しさからの発言かなと思います。

正解はないと思いますが、子供がいるシングルを雇う時点で、何かあったら母親が迎えに行くのはわかってる事だし、その上で採用されるのだから、考えすぎずに転職してみてもいいと思いますよ。
うちの会社の子供いる人は男女関係なく、子供の体調不良等でお休みや早退よくしてます。

• 9月1日