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はじめてのママリ🔰
お仕事

106万を超えると来年から社会保険を支払う必要がありますか？要相談です。

年収が106万を超しちゃった場合どうなるかわかる方いらっしゃいませんか？

現在従業員約250人の会社で扶養内パートとして働いております。
毎年４月に契約更新がありまして、
今年の４月から扶養内パートにしました。（週20時間で月収88000円未満です。）
1-３月までは扶養外パートでした。

このままだと106万を超してしまいそうでして、
その場合は来年は社会保険を支払わないといけないということでしょうか？
詳しい方いらっしゃいますか？？

コメント

deleted user

106万円のカウントは1〜12月の区切りではないのですが、その認識は合っていますか？

目安として、実働週20時間以上かつ月収8.8万円以上が、3ヶ月程度続くと社会保険に加入しなくてはなりません。その場合は会社側と相談して8.8万円未満に抑えた働き方にしてもらった方がいいと思います。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    返信ありがとうございます😭

    １➖１２月の区切りではないんですか！？😵‍💫

    そうなんですか！？
    106万円をこしたとしても、
    週20時間以上かつ月収8.8万円以上が3か月以上じゃなければ、社会保険は加入しなくてもいいってことでしょうか？

    • 8月30日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます😭
    ちょっと会社の人にも聞いてみますね😖👍

    • 8月30日
  • deleted user

    退会ユーザー

    そこの判断は事業所次第です。ただ、20時間以上かつ8.8万円以上が常態化すると、年金事務所の監査で指摘されてしまいます。その「目安」が3ヶ月程度、ということです。

    • 8月30日

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