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はじめてのママリ
お仕事

派遣と直接雇用、どちらが働きやすいでしょうか?未経験で医療事務に興味があり、週3〜4で午前中の勤務を希望。子どもがいるため、休みや急な休みに柔軟に対応してくれる職場がいいです。派遣の場合、お休みの連絡は派遣会社にするのでしょうか?

派遣と直接雇用だとどちらが働きやすいのでしょうか?🥹
未経験ですが医療事務が気になっています!

①直接雇用で大きめな病院
 週3〜4で9時〜13時
②派遣で中規模?くらいの透析クリニック
 週4で午前のみも対応可能

どちらがいいと思いますか?
昼過ぎぐらいまでの勤務希望です!

子どもが幼稚園と小学生なので、行事などでお休みをいただいたり、熱などで急なお休みをした時に快くご対応していただけるところだと助かるのですが、なんせ未経験なので全くわからなくて😭

派遣だと、お休みする時は派遣の人に連絡するんでしょうか?

コメント

はじめてのママリ🔰

ずっと派遣で働いていました!
休みが取れやすいかは派遣先によります💦
派遣なので急な休みが多いと契約解除させられることもあります!
休む時は派遣元と派遣先に連絡してました!

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    コメントありがとうございます🙇‍♀️
    派遣で働かれてたんですね☺️
    確かにお休み多いと切られそうですね💦
    派遣の方が気が楽とか、そういうのありましたか?
    はじめてのママリさんはどんなところで派遣で働かれてましたか?☺️

    • 8月28日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    気はすごく楽です!!
    派遣だとできる仕事も限られてるので🙌
    私は事務系で働いてました!

    • 8月28日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    そうなんですね!
    私も久しぶりの社会復帰なので気が楽な方が助かるので🥺
    事務系だったんですね!医療事務も派遣にできる仕事って限られてるんですかね?

    • 8月28日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    派遣先によりますが責任がある仕事は出来ないので限られてると思います!
    あと派遣からそのまま直接雇用になる場合もありますよ!

    • 8月28日
はじめてのママリ🔰

派遣は休みすぎると契約切られる場合も多いので、雇用形態は直接雇用のほうがいいと思います。

派遣のメリットは
時給が高いところが多い
何かあったらも派遣会社の担当に伝えれば間に挟まってくれる

デメリットは派遣切りがある。何かあったら真っ先に首切られます
Max3年まで(無期雇用に切り替えてくれる場合もあり)
賞与等無し
派遣会社の制度によっては半休は有給使用できない
派遣の担当者がポンコツの場合あり
契約途中でやめられない
とかですかね!

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    コメントありがとうございます!
    直接雇用の方がいいんですね☺️
    派遣切りは確かに嫌ですよね…せっかく頑張って仕事覚えてもやめることになるなんて😭

    ただ大きめの病院の医療事務ってすごく大変なイメージなんですが、どうでしょうか?💦
    人が多い分お休みは取りやすいのかなとも思いますが、経験がないので想像でしかなくて…😢

    • 8月28日
○pangram○

派遣は突然休まれると困る感覚が強いので、どちらかなら①と思います。

直接雇用なので、希望や可能性の話をしやすいですし、突然の休みでもあなたを採用したいと思われる感じなら,雇ってもらえるかなと思います!