ママリ
有給と雇用保険は確認しなくとも、条件を満たしていたらだいたいの会社は勝手についてきます。
確認するならパートでも育休がとれるのかどうか。そこを聞いた方がいいです。
取れる取れないは本当会社の規定次第なので…
。
法律上はおっしゃる通りですが、現実としては想定していない(社内規定にない)ところも多いと思います。
きちんと確認した方がいいと思います。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
確認してみます！
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