コメント
ママリ
その場合、10月末で育休は終わるので11月からは手当でないはずです。
なので復帰まで無給で休むか、
11月に復帰して有給使いながら慣らしを乗り切るか、だと思います🥲
ママリ
その場合、10月末で育休は終わるので11月からは手当でないはずです。
なので復帰まで無給で休むか、
11月に復帰して有給使いながら慣らしを乗り切るか、だと思います🥲
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ママリ
育休の間に慣らしも済ませたい感じだと、10月入園とかも考えないとですもんね💦
でも行き始めは発熱しまくるのでお誕生日に風邪ひいて…の可能性も高まるので迷うところですね🥲
保育園は必ず入れそうですか?
11月入園が落ちてしまって…でも延長できずで…みたいなことはない感じですよね!?
さあた
回答ありがとうございます!
やっぱりそうなりますよね😭😭
完成に私のわがままですが
娘の誕生日を祝いたくて
保育園通い出したら病気をもらってくるってよく聞くので
その前に誕生日を済ませたいなって思ったんです😢
さあた
正直今のところは途中入園できそうです😥
色々考えましたが
10月入園して誕生日は有給で休んで祝いたいですね💦
病気にならない事を祈るばかりです😭