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はじめてのママリ🔰
お仕事

退職後に妊娠した場合、保育園を辞めたくない。育休を取る必要があるかどうか知りたいです。

今年度末で退職予定なのですが、今3人目もちょっと考えてます。
もし妊娠した場合、退職したら上の2人の保育園は退園になっちゃいますよね、、?
それだけは避けたいと思っているのですが、そうすると退職を辞めて育休とらないとだめですよね。。

コメント

もも

自治体によりますが無職は退園が多いかと。
育休取ってもその後に退職するから退園じゃないですかね?退園する時期が後ろ倒しになるだけで☺️育休中に転職するなら大丈夫かもです

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    退職→転職の流れです!

    • 8月18日
のん

退職はもう確実ですか?退職決まってるなら保育園退園なるかと思います💦
こども園で4歳以上であれば1号認定に変更もできるかもしれませんが…

転職であれば、保育園退園にはならないかと思います…
でも妊娠中の転職はとても難しいですが…

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    転職します!

    • 8月18日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    看護師なので転職先はあるのですが、妊娠したままだと厳しいでしょうし悩みます💦

    • 8月18日
みーぽ

妊娠してもしなくても、退職するのであれば保育園なら退園になるかと思います!
あとお子さんの月齢にもよりますが、育休中は退園になる園も多いかと思います🤔
3歳児以上は割と大丈夫かと思いますが、うちの自治体は最近2歳児以上から育休中の利用もできるようになりました⭐️

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    転職するんです!
    うちの自治体は育休中退園にならないんですが、退職してしまって転職予定までに妊娠したら、、と思うと難しくて💦

    • 8月18日