コメント
ゆーみん
従業員数が101人以上(10月からは51人以上)のところであれば、
週20時間以上かつ月8.8万円以上
の働き方をすると社会保険に加入することになってしまいます
なので、あと8,000円を稼ぐのに20時間以上になるのなら加入になると思います🤔
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「扶養」に関する質問
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RRR
ありがとうございます😊
・20時間は含まれますか？
・社員ではなく従業員ですか？
・87,000なら大丈夫ですか？
ゆーみん
・以上なので含まれます！
・社会保険に加入している従業員なので、パートやアルバイトも含みます
・88,000未満なら20時間を超えてても大丈夫かと思いますが、時給が上がったりで超えちゃう可能性はありそうです🤔
RRR
では週4で5時間はだめですね😅
ありがとうございます😊
ゆーみん
「かつ」なので、20時間で月80,000円なら加入にならないはずですよ😳
RRR
20時間で88,000ならだめということですか、、
20時間以上でも80,000円なら88,000ではないので大丈夫ということですか？！馬鹿すぎてすみません。。
ゆーみん
20時間ぴったり、88,000円ぴったりの両方だとだめですが、
20時間以上で80,000円であれば、月収の方の要件は満たしてないので、加入しなくて大丈夫という感じです🙌
RRR
ですよね！
ありがとうございました！
RRR
すみません、もう１つ質問です！
会社が雇用保険を払いたくない？とかで20時間以上は働かせないみたいです💦そんな会社ありますか？😱
ゆーみん
条件を満たしてるのに雇用保険に加入させないのは違法ですが、
最初から20時間未満で働く雇用契約になっていれば加入しなくていいのでありっちゃありです🤔
言い方が悪くなりますが、そういうケチなところは他にもあれ？って思うところがありそうなので避けたいところです🥲