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nさん
子育て・グッズ

慣らし保育中の育休手当について、延長申請後もらえるか、慣らし保育中は働けないか、詳細を知りたいです。

慣らし保育中の育休手当について

来年4月に1歳児クラス入園予定ですが
誕生日が2月なので今年の末くらいに延長申請を行う予定です。
延長申請してある場合は1歳を超えても慣らし保育中に育休手当もらえますかね?💭

その場合、例えば1ヶ月慣らし保育だとその間働いてはいけない形ですよね?💦

詳しい方いたら教えていただきたいです!

コメント

deleted user

一歳までなら出ますが、延長してる場合は出ないそうです!

はじめてのママリ🔰

出ないって言われました!
4月だと4月1日入園で申し込みして、復帰日も4月1日になるので😢
なので有給をつかって慣らし保育中は休むか、欠勤にするか…みたいです😭
市によって対応が違うかも?ですがうちはそう言われました!

nさん


やはり延長してる場合だと出ないんですね😭
住んでいる区にも聞いてみようと思います!

Ko

育休手当の延長申請を育休延長と同時にしていれば、自治体によっては出るところもありますよー!
4月1日復帰でないと無理だと言われたら、慣らし保育中は有給か欠勤扱いですが、例えば4/1入園の5/1復帰だったら慣らし保育中も育休とカウントするところも多いかと思います!

  • nさん

    nさん

    出る自治体もあるんですね!
    ハローワークに聞いた方早いですかね?💦
    会社と合わせて聞いてみます☺️

    • 8月10日
  • Ko

    Ko

    私も息子が2月生まれなので育休延長して4月1歳児で保育園入れました!0歳児クラスに入れなかった証明書があれば、育休手当も延長できると職場でいわれました!
    貰える額は減りますが😅
    ハローワークに聞くか、会社と契約?している社労士に確認してもらう方がいいと思います!

    • 8月10日
やま

うちの自治体は慣らし保育中も育休扱いでした!
1月生まれで延長して4月入園。
自治体から育休は何日までと決められてたので、その日までは手当出ました!