中小企業で事前休暇は難しいのか相談したい。在宅可能なのに全員出社で、お休みを取れない状況。会社の考え方に疑問を感じ、自身の価値観が間違っているのか不安。

はじめてのママリ🔰

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  はじめてのママリ🔰

  コメントありがとうございます。
  仰るように価値観は全く合いません。実を言うと価値観の違いで一度別れを切り出してもいます。
  
  話し合いをうまく出来る関係でもなく、主人は基本的に見下す姿勢があるので、こちらもそれに腹が立ってただの言い合いです。
  
  一度、
  　•どちらの家族も遠方だから2人で育児をしなければならいこと　　　　
  　•旦那の会社は9時に家を出て23時帰宅のため基本ワンオペになる
  　•休めもしない在宅にもできないだと不安だということ
  に不安があると言うのを話していますが、そのときのことはその時考える。基本的に嫁側が仕事をセーブするものだ。融通を利かせて欲しいなら起業するしかない
  という返事が返ってきて、私にとっては斜め上の回答過ぎて話し合いになりません。
  
  夫婦共働き、どちらの家族も飛行機が必要なほど遠方です。
  今日今後について話をしてみようと思いますが、平和的解決にできる自身はありません。

  • 8月7日
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  はじめてのママリ🔰

  結婚してから、その働き方になったのですか？？

  • 8月7日
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  はじめてのママリ🔰

  はい。結婚するまではどちらも私が今も勤めている大手で働いていました。結婚後暫くしてから、安月給であること•夜勤体制がきついこと•工場職ではなく営業職に就きたいということから主人は転職しました。
  
  主人の今の会社は11時〜20時定時ではありますが、職場までの距離的に朝9時には家を出なければならず、拘束時間は凄く長いです。
  また、企業情報としては2年目から在宅OKと言われていたのにずっとフル出社です。
  理由は先輩たちみんな出社だから。（でも先輩方は昼過ぎに出社して夕方には帰るようですが🙄）
  
  主人も今の会社に思うところはあるようですが、辞めるなら転職ではなく起業という考えです。
  
  今夜、子育てのイメージをどこまで真剣に考えているのか、今の働き方によって私が感じている不安を話してみようと思います。

  • 8月7日
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  はじめてのママリ🔰

  工場勤務だったのですね。
  営業職とルーティン業務では感覚が違うので、合わなくて当然だと思います。
  
  参考になるかわかりませんが、営業職は割とワンオペになります。
  実際我が家も、主人は7時に家をでて23時〜朝方の帰宅なんて、たくさんありました。
  接待が多かったので。
  
  
  そして、今は夫婦ともに会社経営をしています。
  一時的にめちゃくちゃ忙しくなりますし、成功しなければ時間の余裕もつれないです。
  
  
  我が家の場合は、ありがたいことに今余裕をもって暮らしていますが、それでも経営にはリスクもあります。
  
  
  夫婦で暮らしていたら、必ず変化はあります。もしご主人がリストラになったら？他にやりたいことがでてきたら？その度に離婚はできないです。
  
  選んだ環境の中で、夫婦で乗り越えたり、たとえばいつか起業する目標をたてて一緒に頑張ったり、お互いの選択の中でやっていくことは大切です。
  
  でも、子どもがまだいらっしゃらないなら、今のうちに考える方がいいですね。
  子どもが生まれたら簡単に離婚できないですし💦
  
  結局は、この人と一緒に過ごしこの人の子どもがほしいのか？それとも、理想の生活をしたいのか？
  の選択になる気がします。

  • 8月7日
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  はじめてのママリ🔰

  ご経験談ありがとうございます。
  とても参考になります。
  
  接待がなくてもデフォルトの帰宅時間が23時頃で、接待があると2時を回ります。
  
  会社経営は、主人の考えがすごく楽観的で信用できない、リスクが大きいということからずっと否定しています。なんなら婚姻前にも起業については話をしていて、この先起業したいと思うなら私とは結婚しないで欲しいと伝えてそれに納得しています。
  
  子供がいないからこそ離婚するなら今だとは思っています。
  もう一度ちゃんと主人の子育てに関する考えを聞いてみようと思います。
  以前聞いた時は、基本はお前が頑張るのが当たり前だし、俺の会社は休めないんだから気軽に休むとか無理だから！！と言われたので、これが変わらないなら離婚しようと思います。
  
  働き方については理解しようと思いますが、こちらの不安を理解してもらえなそうなら、今後支え合って生ていくのは無理だと思います。

  • 8月7日