お仕事
派遣先で30分残業した場合、サービス残業か請求すべきか悩んでいます。過去の経験から感覚が鈍っているそうです。
派遣で働かれてる方にタイムカードのことで質問です。
4月から週3の9:30-16:00で働いてます。
大体16:10以内には事務所を出るので普段は16:00でタイムカードを入力しています。
昨日初めて帰り際に別部署（4カ所）に回って書類を届けるように指示があり、最後の部署を出た時点で16:30でした。
派遣元にも相談しましたが、はっきりと残業してくださいと言われたわけではなく、帰る前でいいから寄ってくれる？という表現…これは残業に当たると思いますか？
今回は30分追加して良いか上司に確認するつもりですが、派遣で30分程度ならサービス残業はよくあることでしょうか？
それともしっかり請求して良いものでしょうか？
過去のパート経験上、数社でタイムカードの早押しが横行してたので感覚が麻痺してます😂笑
- はじめてのママリ🔰(2歳6ヶ月, 4歳7ヶ月)
コメント
退会ユーザー
30分なら残業代つけます！
5分10分なら付けませんが
15分前後からはしっかりつけます！
はじめてのママリ🔰
同じ感覚で安心しました！
私も15分超えたらさすがに聞いてみてもいいかなと思ってたのでつけていいか相談してみます😊
ありがとうございます😌