お仕事
保育園延長中に会社が買収。社名変更で手当支給されず。育休延長も不可。ハローワークで離職扱い。辞めたことになる？
1歳4ヶ月です。
保育園がなかなか決まらず
更に2歳まで延長可能って事で
延長しようかなって思っていました。
そして元々正社員で働いていて産休に入ったので
育休手当てをもらっています。
今月が貰える月でしたが（5.６月分）
６月半ば辺りに会社が買収になり２グループに分かれましたが私は買収先ではなく元々いた会社に残っています。
しかしその中でもグループがあり、そのグループの名前が変わり、大元の会社（社長）も変わらないけど社名だけ変更になるらしく保険証なども新しくなっています。
今月もらえるはずの手当てがまだ支給されていなくて問い合わせした所、産休入った時の社名と６月以降の社名が違うから５月分のみしか手当てが出ない。そして育休の延長も出来ない。って事を言われました。
私本人の意思ではなく会社都合で社名変わったのに酷いなって思っちゃって…。
ハローワークでは離職して転籍？になってるらしく、、
って事は辞めてないのに1度退職した事になってるって事ですよね…？
退職届も書いてないのに…
- はじめてのママリ🔰(1歳8ヶ月)
ママリ
ダメ元で、ハローワークに電話して聞いてみます？😭
イレギュラー対応ないのかな…
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