お仕事
育休明けに夫の扶養に入るべきか悩んでいます。時給1000円のパートで働き、103万や130万の壁がよくわかりません。上司から30時間以内で働いてねと言われたけど、5日しか働けないし、理解できません。お手伝いします。
扶養について馬鹿でもわかるように分かりやすく教えてください！
会社の人に言われ、育休明けに夫の扶養に入ろうと手続きをしていますが、自分で調べて考えていたら本当に扶養に入った方がいいのかわからなくなってきました。
時給1000円のパートで平日1日6時間働きます。
103万の壁とか130万の壁とかよくわからなくて。、
上司に月30時間以内で調整して働いてねとか言われたけど、今頃よく考えたらそんなん5日しか働けんくね？言い間違えたんかな？？とかもうわけわからなくて。、
アホですみません、おしえてください
- はじめてのママリ🔰(1歳2ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
週30時間以内の間違いでは？
はじめてのママリ🔰
わたしも同じことでモヤモヤしてます。扶養はずれても年収130万すこし越えるくらいだと、健康保険と年金を支払うことで年収手取りがかなり減ります。。
150万以上稼ぐなら扶養外れてもいいと思いますが、私もママリさんと同じ条件で希望していたのですが、130万超えそうなので1日5時間勤務にしようかと思っています。
扶養はずれた後に子供の熱や風邪で1週間とか休むとなると、月収減るのに、健康保険や国民年金支払わなければならないので毎月の生活費が厳しくなりそうで、、、😭
はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます！
私もそんな気がします！
でも、週30時間にしても、計算すると年収130万超えるので、よく分からなくて😂
はじめてのママリ🔰
以内で調整してねだから、
年間144万を130万未満まで休んでと言う事だと思いますよ😀年間23.3日欠勤ですかね。
はじめてのママリ🔰
なるほど！
スッキリしました☺️
ありがとうございます！