
コメント

はじめてのママリ🔰
多くの事業所では内定時に誓約書の提出を求めます。内容がごく一般的なものであれば、誓約書を書かせること=ヤバい事業所、ではありません。
ただ、誓約書を書くと社保に入れるよ、というのは社会保険のルールに則ってませんので違反です。誓約書を書かなければ社保に加入させない→非加入パートとして働いてもらう、ならば問題ないかと思います。
はじめてのママリ🔰
多くの事業所では内定時に誓約書の提出を求めます。内容がごく一般的なものであれば、誓約書を書かせること=ヤバい事業所、ではありません。
ただ、誓約書を書くと社保に入れるよ、というのは社会保険のルールに則ってませんので違反です。誓約書を書かなければ社保に加入させない→非加入パートとして働いてもらう、ならば問題ないかと思います。
「保険」に関する質問
フルタイム共働き(時短もOK)の方、旦那さんと奥さん、それぞれ死亡保険は介入しているか、どれだけの額を用意しているかを教えて欲しいです。 参考に ①お子さんの数と年齢 ②ご夫婦の年齢 ③教育資金、老後資金はどのよ…
年収の壁に詳しい方教えてください😭 週15時間しか働かない 123万未満 勤め先が従業員が51人以下 これだったら、社会保険と所得税は支払わず夫の扶養内 という認識であっていますか??
子供は4歳です。 所得制限でこども医療費の補助が9月の誕生日が来ると対象外になりそうです。 現在コープ共済の1000円に入ってます。 日常のケガには強いみたいですが入院のことを考えると違う保険の方がいいのでしょう…
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね。ありがとうございます。
上司に細かいことを確認してから書こうと思いました