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パートで働いています。2022年７月に入社し1年で産休に入りました!扶養…
パートで働いています。
2022年７月に入社し1年で産休に入りました！
扶養内パートのため育休はありません。
今年の４月より復職し週３程度で働いています！
ネットで『最低賃金以下での雇用は違反』という
記事を見ました！
恐らくですが2022年の最低賃金以下で
契約され現在も最低賃金以下で働いています。
この場合は会社に申出等すると
差額分支給などされるのでしょうか？
あまりお金についてわからず
気になったのでこちらに書かせて頂きました！
もし分かる方がいらっしゃれば教えてください🙇♀️
- れなぴょん(妊娠20週目, 1歳2ヶ月, 5歳2ヶ月)
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