はじめてのママリ🔰
会社の就業規則によるんじゃないでしょうか？
法律上は2週間前でも、就業規則に1か月前と書かれていたら1か月前には言わないといけないと思いますし、1か月前には言って最後の2週間有給休暇というのは実質あと2週間で退職するようなものですし…
業務の引き継ぎなどで現実的に可能かどうかはわかりませんが、会社によるとしか言いようがないと思います😣
有給消化中に次の会社にというのも、その期間、ダブルワークみたいな感じになるということですよね？
副業可の職場なら大丈夫なのかな？とか思いますが、そのへんは詳しくないのでわかりません。すみません💦
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