お仕事
育休明けに同じ仕事をしているのに、部署の区分でボーナスが違う状況に不満があります。これは不当な扱いでしょうか？
これは不当な扱いになりますか？
私の職場では、以前は紹介予定派遣から契約社員、そして正社員と今まで段階を踏んでいました。
数年前に契約社員がなくなり、紹介予定派遣からそのまま正社員に上がるようになりました。
正社員の中でも区分が分かれていて1が責任のある仕事が多めでボーナスも出る、2は責任もそこまでなしでボーナスもなしという感じでした。
4月に育休から復職したのですが、同じ部署に所属している人皆んなが1に属すようになりました。（私だけ2のまま）
ですが、1に属する人でも2の責任のない仕事をしている人が何人もいて、ボーナスがっつりもらっています。
私は1に属しておらず、2のままでボーナス出ません。
でも、全く同じ仕事をさせられています。
今から紹介予定派遣で入社した人は、半年後に1に属するようになり、私より仕事も経験もないのにボーナスがっつりもらうようです。
育休とったから下のランクで、でもやることはボーナスもらってる人となんら代わりないなんて、正直やる気でません。
こういうのって普通なのでしょうか？
- 。。。(6歳)
はじめてのママリ
会社の規約？でキャリアアップの条件があるとかですかね😢
ずっと2のままだとやる気も無くなりますよね💦
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