コメント
はじめてのママリ🔰
産休育休取得の申請と、限度額認定証を申請するくらいだったような気がします🤔
育休手当は産まれてからの申請でしたし、、、
なろまま
会社に対しての届出が済んでいるのであれば、行政的な手続きは生まれてからじゃないと何もないと思います🤔
会社がそう言ってるのであれば、何もないかなと思います🤔
はじめてのママリ🔰
出産手当金の申請書は病院で書いてもらう欄があるので自分で印刷するか、先にもらっておいて入院中に書いておいてもらえると楽です！
それ以外はなんか色々保育園とかは手続きはありましたが、会社にはなかった気がします。
母子手帳のコピーは産休にはいるとき提出した覚えがあります！
R
ありがとうございます。
小さい会社で育休産休共に社内初で誰も手続き等わからず💦
社長にいつから産休入ります〜って伝えればそれでいいよ🙆♀️あとは産まれてから！と言われたので不安でした💦
R
産休育休取得の申請って休む1ヶ月前までにしないといけないやつですかね？💦
はじめてのママリ🔰
そうですそうです🌿
期日は会社によって違うかもです！