コメント
ままり
連続育休は一人目と同額貰えますよー！
かか
併給OKの会社なら、第二子を出産したあとに産前産後休暇を申請した方が貰える金額多いですよ！
会社には、併給したいので出産後に申請書出しますって伝えたらいいです。
第二子の産前産後手当98日分
第一子の育休手当は、第二子出産の前日分まで出ます
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はじめてのままり
すごいわかりやすくありがとうございます！明日にでも連絡してみます！！
- 7月4日
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はじめてのままり
すみません、期間も書かないといけないのですが、
第一子8月21日育休終了
第二子8月20日出産だった場合期間は8月21日〜と伝えるのでしょうか？
細かくすみません。- 7月4日
かか
第二子の出産が8/20だった場合
産前産後休暇
（開始）2024年07月10日
（終了）2024年10月15日
育児休業
（開始）2024年10月16日
第一子の育児休業は8/19で終了します。
育休手当 計算って検索したら、日にちとか手当の金額出してくれるサイトありますよ☺️
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はじめてのままり
細かくありがとうございます！！調べてみます☺️
- 7月4日
かか
出産する前に産前産後休暇の申請を出したら第一子の育休が終了され、産前分との併給が出来ないので注意してください⚠️
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はじめてのままり
出産前にやっちゃうとダメなんですね！なるほどです！ありがとうございます！！！
- 7月4日
はじめてのままり
ありがとうございます！
ちなみに産前休業は取らない方が育休金額と出産手当金同時にもらえるかはわかりますでしょうか？？
ままり
併給できますがグレーなので会社によります。基本は産休に入った時点で育休から切り替わるので早めに確認した方が良いかと。
はじめてのままり
ありがとうございます。会社マニュアルみたら産前産後休業か、産後休暇のみか選べたので産後休暇のみで申請してみようと思います。ありがとうございます！！