育休産休の給付金について扶養内パートの場合、過去2年間で月11日以上勤務が条件。無職期間があると厳しい。給付金を受け取るには、現職場で1年以上働く必要があります。
育休産休の給付金について(扶養内パートの場合)
本来、パートの方でも給与の6割もらえると思うのですが、
ネットの記事で、
・今の勤務先で一年以上勤めてる
・今の勤務先が一年未満だとしても
前勤務先の過去の2年間で月11日以上の勤務をしたらもらえる。
とありました。
ちょっと自分の理解力がなくよくわからなかったのですが、
自分のケースは
2年前の5月に第一子妊娠を機に退職。
妊娠出産で丸2年無職。(この時点で・過去2年〜の対象から除外される。)
2024の七月から扶養内パート開始(月10日が扶養内の上限のためマックスで10日しか働けない)
現時点では現職場で一年以上働いて、
第二子妊娠し給付金も受け取れたらいいな
と思っていましたが、
⬆️状況では貰えないという認識でいいんですよね、、？
・過去2年間無職→その場合は現職場で1年以上働く必要がある。→だが、月11日勤務に満たない。(10日しか働けない)
ということは第二子の際の給付金は受け取れないですよね？😭
扶養外で務めることも考えましたが、
そうなると週4勤務でないと利益が出ず、職種的に激務なため子育てしながら週4は体力が持たず月10日の扶養内で働くことにしましたが計画失敗したかもしれません。
扶養内で働いて給付金受け取れた方は
やはり前職(2年前から現在)フルで働いた方に限るんでしょうか？
それか時給を計算して扶養内パートで月11日勤務が出来る所で一年以上勤めて給付金もらってるんでしょうか、、
- はじめてのママリ(1歳2ヶ月)
コメント
みい
私も扶養内で働いてます。
月に11日以上の勤務と
雇用保険に加入していたら貰えるみたいです🥺
10日しか働いてないのであれば貰えないと思います😭💦
はじめてのママリ
やはりそうですよね💦ありがとうございます！😭