さっつん
皆さんが言われていないところだと、住民税が給与天引きされた上での手取りだったのが、手当で減った上に普通徴収になるので、4半期毎に数万〜飛んでいきます。
たこさん
初回の手当が入るのが生後4〜５ヶ月頃ですし、働いていた頃と同額もらえるわけでもないです。
赤ちゃんのオムツ、ミルク、離乳食、洋服、などなど今までなかった出費もあります。赤ちゃんにとって快適な室温をキープするため光熱費も上がります。
はじめてのままり
手取りより手当が少ない分を貯金から使ってしまっている感じだと思います。
普段から貯金できているひとは貯金できる額が減るくらいの人も全然いると思います。
ママ🔰
使い果たすはなかったけど、
別財布だったので後半は貯金に手を出してました。
2人目は１歳児での保育園で約2年の産休・育休だったから50%になったらもう貯金だより。
しかも今しかないかなーで上の子は保育園休ませれるし遊びや旅行行って減っていきました。
はじめてのママリ🔰
毎月貯金できないギリギリの暮らししてるなら、育休手当では足らないと思います。
産後4〜5ヶ月まで育休手当も出ないですし。
はじめてのママリ🔰
みなさん教えていただきありがとうございます🙇♀️
貯金はなくなると思って産休育休期間過ごしたいと思います🙇♀️
みいmama
元々旦那さんの給料だけで生活できていたなら、旦那さんの給料＋手当てで十分いけると思います。
が…
・単純に人間が1人増えるから出費が増える
・手当ての入金が遅い
・光熱費があがる
・今までだったら会社に行っていた時間はお金を使う事はなかったけど、子どもが生まれてから一生引きこもるわけにもいかず…フラッとイオンとか行っちゃうとお金を使う😂笑
・とにかく子どもに関する物が可愛すぎて散財しがち
という感じですね😂
退会ユーザー
育休手当入るのが4.5ヶ月後ですし、2ヶ月に1回の支給で給料より手当は少ないです。
プラスで住民税がわたしは30万でしたので4期に分けたとしても7万は飛びます。
旦那さんが育休取らないのであれば大丈夫だと思いますが、2人とも育休取るなら無休期間あるので貯金を切り崩さないと無理です💦
はじめてのママリ🔰
うちの場合ですが、本来手取り20から30ちょいでさまざまで、育休半年で半分になると支給が20万ちょいにしかなりません…
正直マイナスなので、貯金に手を出します。
はじめてのママリ🔰
使うつもりはなかったですが
いかんせん育休手当を支給されるのが10ヶ月後とかだったのできつかったです😵
スケジュール通りに申請とかしてくれる会社ならいいですが、うちの会社めちゃくちゃ手続き遅かったようで、何度も問い合わせました😭
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