コメント
うはこ
もう、存在自体が不適切な上司がいるものなのですね。
存在ハラスメント?笑
幸い私の職場にはいませんが、もしそんな人が上司でいたら、とりあえず相談窓口に通報します😅
うはこ
もう、存在自体が不適切な上司がいるものなのですね。
存在ハラスメント?笑
幸い私の職場にはいませんが、もしそんな人が上司でいたら、とりあえず相談窓口に通報します😅
「パワハラ」に関する質問
前の職場を不妊治療きっかけで辞めました👶前から所属長のパワハラが凄かったので辞めれて良かったです。 再就職先を見つけるのとき、一身上の都合でと書くとして、なぜ辞めたのか、なぜ戻らないのかと聞かれたら何と答え…
妊娠4ヶ月です。約10年勤めている職場からのパワハラで産休育休を待たずして辞めたいです。他にやりたいこともあり、遅かれ早かれ辞める決心はついていたのですが、パワハラに耐えられません。お腹は張るし、出血はあるし…
育休復帰で後任の女性にどこまで伝えるべきか?客観的なご意見ください。 私は昨年5月に育休復職。私の後任で育休から復職の後輩(全国規模の会社なので初めて会った) 事務職を5年やって産休育休3年とって、8年ぶりの…
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はじめてのママリ🔰
存在ハラスメント🤣
存在そのものがハラスメントって人居ますよね🤣
転職したばかりで、座学の研修中なんですが、講師が↑こんなやつで…
必要ない話に脱線するし、それが面白くないし、質問には答えられないし、パソコン操作分かってないし、ホント、存在してほしくないレベルです🤣