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はじめてのママリ🔰
お仕事

月末締めで週５で出勤しても問題ないか、月を跨ぐ場合のシフトについて教えてください。

月末締めで月曜から金曜日が月を跨ぐ場合
週５で出ても問題ないですか？
今月29-31日は月曜から水曜で7月ですよね
1.2日は8月で木、金となる場合大丈夫ですか？
シフトは自分で決められますが
週3を目安と言われてます。

扶養内ギリギリで働きたいので
詳しい方教えてください。

コメント

シンママ

旦那さん側の会社によります。
雇用しているがわでOKでも
旦那さん側のが厳しいとアウト。
月でみるとこと、年間で帳尻合わせればOKなとこもあります。
20時間と8.8万は社保加入の条件なので、そこは基本こえないほうが無難ですが、その月のみであれば問題ないです。

  • シンママ

    シンママ

    うちの会社ではかなりグレーゾーンですねっていわれます。社労士がきづいたり、労基入るとアウトといわれるので、週で20時間こえるときは残業扱いにしたり。
    でも繁忙期のみ超えるというのは法律的にもセーフなので、それが常習化してなければ平気ですよ。
    うちもパートさん８月だけとか４月のみはお願いしてる方います。その方の旦那さんの会社に確認してもらって、年間で調整してといわれたので

    • 7月3日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます！

    8.8万は超えない様にしてますが月何度かは20時間超えちゃってます😇社保加入条件全てを満たしてなければ加入してとはなりませんか？

    • 7月2日

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