コメント
シンママ
旦那さん側の会社によります。
雇用しているがわでOKでも
旦那さん側のが厳しいとアウト。
月でみるとこと、年間で帳尻合わせればOKなとこもあります。
20時間と8.8万は社保加入の条件なので、そこは基本こえないほうが無難ですが、その月のみであれば問題ないです。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
8.8万は超えない様にしてますが月何度かは20時間超えちゃってます😇社保加入条件全てを満たしてなければ加入してとはなりませんか？
シンママ
うちの会社ではかなりグレーゾーンですねっていわれます。社労士がきづいたり、労基入るとアウトといわれるので、週で20時間こえるときは残業扱いにしたり。
でも繁忙期のみ超えるというのは法律的にもセーフなので、それが常習化してなければ平気ですよ。
うちもパートさん８月だけとか４月のみはお願いしてる方います。その方の旦那さんの会社に確認してもらって、年間で調整してといわれたので