職場での上昇志向について悩んでいます。子育てしながら正社員になるのは大変そうで、どうしたらいいか迷っています。
今の職場を辞めようか悩んでます🥹
働いて1年半程経ちますが、
最近思うことがあって。
まずパートが私だけなのですが、
正社員の方たちの仕事に対する熱意？が
最近凄く伝わってきて、、
若くて独身が多い職場なので
皆さん上昇志向が凄くて
それについていけないなと感じています🥹
私は子育てがメインなので
正直、仕事に対する熱意はなくて
今の会社で正社員になって頑張りたい！
とも思わず…🥹
ゆるーく事務して働けたらいいな。
くらいの気持ちでいたので
正社員並の熱量でこられると
凄くしんどいです😭
多分、そこで一生懸命になってしまうと
帰ってからヘトヘトになって
子育てが疎かになってしまいそうで…。
両立が苦手なタイプなんで😭
子育てしながら仕事って
めっちゃ大変ですね😭
どうしたらいいのでしょう。。
- えう。(2歳11ヶ月, 4歳8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
私は基本子供と家庭が優先だと思ってるので、仕事にストレス感じたらすぐ辞めます。
パートですし。。
しんどいと、イライラしてしまって子供にも当たりまくる性格なので、なるべく回避です。
はあと
私なら転職します！！ゆるくで良いきもちすごくわかります！子育て優先、仕事は二の次で良いところを探しますね。
-
えう。
ゆるく働きたいですよね！
今、正社員と同じくらいの
仕事量を割と任せられてる気がしてきて…😭😭
子育て優先で働けるところって難しくないですか？😭😭- 6月21日
ままり
パートなら特に悩まず辞めます🤣✌🏻
はじめてのママリ🔰
他の人へのコメントも見ましたが、
正社員と同じくらいの量を任せられてる感じなら、
上司などに、社員がやる仕事ではないのか？等、相談は難しそうでしょうか。
１年半程続けてこられて、慣れてこられて、えう。さんにも任せても大丈夫、という信頼感から、仕事量が増えてきているのではないか、と思います。
それはそれでありがたいことですし、
それならそれで、時給なり、給与アップの交渉をしてみるのもいいのではないかな、とも思いました。
それでも仕事量減らない、給与アップならないなら、辞めることも考えます。
ただ単に辞める、はもったいないかな、と思いました。
長々とすみません🙇
ふふ
お友達ごっこではなくて、仕事なので、普通かなとおもいます。子持ちかどうかは関係ないですよ。
向いてないなら辞めたらいいと想いますよ😊そのほうが、職場にとってもいいとおもいますよ～
えう。
私も優先順位はそうです！
ただ私自身22歳で
子供を授かったので
昼職の経験が少ないので
こんなものなのかな？と
思ってしまって…。
他社と比較しようが
ないので😭💦
私も毎日パートで疲れて
イライラしがちです。。