お仕事
事務パートでの勤務条件が変わっているので心配。仕事内容や人間関係は良いが、勤務時間や残業に不安。雇用契約書の内容が最初の要望と異なる。気になる点を聞くタイミングがない。
事務のパートで
9:00-15:00
土日祝休み（ハローワーク求人票もそうなってる）
残業は…と言ったら支店マネージャーが調整するとのこと
週4日程度の勤務
（自分の用事や子供の病院などを月曜日にあてたいと伝えた）
就労証明は2ヶ月ごと更新
に採用となり、本日行ってきました
雇用契約書を渡され、そこに
9:00-15:00
月21日
日、祝やすみ
残業あり、休日出勤あり
とありました
これはわざと広く書いてるのか
最初の要望を無視しているのか
仕事量が変動する職場です
どうでしょう？
仕事内容も人間関係も良さそうなので
そこだけが気になってるんです…
2ヶ月様子見で広く書いただけなら
別にいいかなとは思うんですが…
入社したてで申し訳無いのと、かつ忙しくて
聞くタイミングがありませんでした
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
人間関係良さそうなら体調不良でも休めそうだなと思ったのと、
やはり自己都合で、お休みを貰っているなら、たまには残業や休日出勤も仕方ないのかな？とは思います。その分お給料も減らないですし。
私も9:00-15:00で週5ですが、週4くらい来てくれれば良いと言われました😀
お子さんいるし、理解あるんじゃないですかね？
ただ、会社も協力してくれてるので、繁忙期などは協力してね。って感じなのかな？と思います！
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