転職しようかなと考えています。今の職場は子育てに理解があり、とても…
転職しようかなと考えています。
今の職場は子育てに理解があり、
とても休みやすく、融通が効きます。
シフト制ですが、シフト自由で1週間ごと申告なので
予定が立てやすいです。
また、時給もそこそこ良く、ボーナスもパートでも出ました。
夫の仕事がシフト制であまり土日祝の休みがなく、平日私が休んで予定を合わせて家族の時間をとっています。
今は週３-4日 6時間で働いています。
経理事務です。
辞めたい理由は、代表（社長）が
考えの一貫性なく、コロコロと意見が変わったりするので
ついていけないのと、未経験で採用され経理の知識があまり無いのですが、分かった程で話されたり説明されても理解できなかったりします。
意見がコロコロ変わるの一例としてですが
うちの会社は残業は基本申告制なのですが面談時に残業10時間まで許可なしでOKと口頭指示されたのですが、急に忘れたのかなぜ申請しないで残業してるのかと怒られました。
働いてると理不尽なこと沢山あるのは分かっていますが、、、
今まで1年近くそのルールで仕事してきて、急に何の確認もせずなぜ怒られる？というストレスを感じました。
会社にいるとたまに動悸がしたりするようになってきて、、、
（元々ストレス耐性が低めで落ち込みやすい性格です）
経理の事務苦手分野なのかな、、と思っています。
この先正社員になりたいな、と思った際にこの会社では正社員になりたく無いですし、全然知識が身につかないので経験としても詰めないですし、、
会社としてどんどんステップアップさせていきたい人たちは週5の人たちなので、いつまでも何も身につかず、このまま歳をとって転職が難しくなるのが怖いです。
元々、医療事務、病棟クラークとして働いており
そっちの医療業界に戻りたい、キャリア積みたいとも
思いますが、子供が小さいのと週3.4くらいで働けるのだろうか、とか医療事務だと子供の急な体調不良で休みにくいのでは、、、と思っています。
このまま転職せずに今の会社にいたほうがいいのか
転職したほうがいいのかどちらの方がいいと思いますか？
医療事務、病棟クラーク系のお仕事は
子育てしながらだと、なかなか働きづらい職種でしょうか、、、？
- はじめてのママリ🔰(2歳8ヶ月)
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