旦那が仕事の際に家を出る時間が6時半な為、下の子の新生児期に上の子の…
旦那が仕事の際に家を出る時間が6時半な為、下の子の新生児期に上の子の保育園の送り迎えをどうするか悩んでます…
送迎バスもなくお互いの両親も働いている為、頼ることができない環境ではあります…
旦那の職場に相談した所3パターンの提案をしていただきました。
①2時間時短を1ヶ月する。（9時から4時勤務）
その場合に固定給から−5万時短したことにより給料が下がる。
②1ヶ月間育休を取る。育休制度により給料は今と変わらないくらい貰えるがボーナスは1ヶ月分カット。
③どちらも取らず今まで通りの出勤をする。
その際は私が下の子を連れて一緒に送迎する事になります。
皆さんだったらどれをとられますか？
またどうされてましたか？
- はじめてのママリ🔰(妊娠30週目, 1歳6ヶ月)
みっこ
ファミリーサポートとかは、利用できないですか⁇
あとは、お友達に頼んだり…⁇
旦那さんが育休をとることで、頼りになるなら、②
ならないなら、3で、
園の玄関での受け渡しを先生にお願いします😊
noripi111
②かなぁ🤔
それが無理なら①
旦那さんが了承するならばですけどね！
はじめてのママリ🔰
うちは旦那が育休が取れなかったので入院中〜退院後1週間の合計2週間だけ時短勤務にして送迎してもらいました😭
その後は下の子を抱っこ紐に入れて一緒に送迎してました。園まで徒歩5分です。
ママリ
①の場合のボーナスがいくらになるかによるなと思います！！
時短でも結構ボーナス削られちゃうようだったら②がいいなと思いました！！
我が家は①の制度がなかったので、②でした！ご飯作れて、掃除もできる旦那さんなら②良いと思います！✨
コメント