子供が欲しいが、今の職場で産休や手当てが心配。正社員1〜2年目の手当ての変化や転職のタイミングについて教えてください。

手当、というのは出産手当金や、育児休業給付金のことでしょうか？

産休→正社員1年未満でも貰えます。出産手当金は産休中に給与が出ない分、働いていたときの給与から計算して出されるものです。

育休→会社の規定によっては1年以上働いていないと貰えません。育休給付金は、働いていたときの給与から計算して支給されます。

早く子どもが欲しくて育休まで取りたいのであれば転職はおすすめしません。産休さえ取れたらいいのであれば転職しても良いと思います。

1年目と2年目で給与が違っている場合は、産休中や育休中の手当金の金額は変わります。

• 6月14日