育休中に退職を決めたが、面談があり気まずい。菓子折りは用意すべきか悩んでいる。子どもを見ている間に帰れず、体型のことも気にしている。
育休を取らせて貰っていて
このまま退職させてもらう事にしたのですが
もう退職日も決まってこのまま顔出さずに
辞められるー！と思っていたのですが
1番偉い上司と面談をと言われました😫
産休に入る時に菓子折り渡し、
生まれてから子供の顔を見せに行った時も
菓子折りを持って行ったのですが
また退職面談の際も用意した方がいいですよね？😫
人数が多いのと3部屋あるので3箱用意してます💧
はぁ面談めちゃくちゃ面倒です😫笑
辞めるのに気まずいし育休取らせたのにと怒られそうで💧
面談中は子ども見といてあげると言われ
なかなか帰れなそうですし😫😫笑
あと自意識過剰ですが生まれて1年経つのに体型戻ってないじゃんと思われるのも嫌ですー😂
- はじめてのママリ🔰(1歳4ヶ月)
コメント
Sママ
今更なにを面談で話すんですかね…😭😭？
私ならもう菓子折り用意しません！
はじめてのママリ
人としてダメかもですが、子どもが体調崩して入院したとか言ってドタキャンします…💦
退職日まで逃げ切って、菓子折りは申し訳ありませんでしたと宅配便で送ります。
会わなくていいなら全力で逃げたいですね😇
-
はじめてのママリ🔰
私も子どもが熱出てって言おうかなと思ってました😫笑
しかも面談日も退職日の２日後なんです🤔あ！送っちゃうの良いですね！😳笑- 6月13日
はじめてのママリ🔰
子供の体調面を理由に面談キャンセルしちゃいたいですね💦
はじめてのママリ
面談する必要ありますかね…
私なら行かないです😅
行くとしても菓子折りは持ってかないし
子供見といてあげるって誰が見ててくれるんですか…？
怖くて預けないです！絶対！
はじめてのママリ🔰
本当ですよね😭話す事何もないです😭笑
もう用意しなくていいですかね😂