コメント
ちぃ
全く同じ期間を貰っていました！扶養ということは、お仕事を辞めたいということでしょうか、一度、復帰されてるんですよね？？でしたら育休手当ては返す必要はありませんよ！
ザト
復帰初日に扶養に入ったとしても、返還義務はないですよ(●´ω｀●)
返還させられるのは不正受給（違法）と認められた場合で、裁判所から返還命令が出たときのみです💡
もう復帰していますし、復帰見込みがないのに給付金を受け取ったわけでもないので、返還になることはまずないです💦💦
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a♡yumama
それならよかったです💦
ちょっと不安だったので、安心しました！
出産手当金も返す必要はないですか？- 4月6日
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ザト
出産手当金はそもそも退職してももらえるものなので、返還になることはまずないです💡
- 4月6日
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a♡yumama
それならよかったです♡
これで安心して、店長に話せます！
ありがとうございます♡- 4月6日
a♡yumama
仕事はやめずに扶養内で働きたいなと思っています。
４月１日から短い時間ではありますが働き出しています。
返す必要ないんですね！少し安心しました💦
ちぃ
同じ職場で働き方を変えるっということでしたか♪そのパターンはよく分からないのですが、一度復帰 されていれば大丈夫かと…
a♡yumama
そうです💦今まで社会保険入ってたけど、フルでは働けなく主人の扶養に入ろうかな･･･と思ったけど復帰してまだ数日しかたってない中でのことなので･･･主人の扶養に入ることで今までの返還しろと言われてもできないしな～と思いまして💦
ちぃ
なるほどー💦復帰が数日ってとこが問題ですよね。でも育休は復帰が前提ですが、急遽働けなくなることもあり得ますもんねぇ。その辺は会社に聞いてみないとなんとも…。ちなみにちょっと状況違いますが私は保育園の関係で、産休育休取得後会社を退職しましたが、全て頂きました。