コメント
退会ユーザー
アルバイト禁止かどうかは、会社のルールではないですか？
うちの会社は育休中関係なく副業禁止です。
ai♡mama
副業OKでも会社の人からするといい顔はしないんじゃないでしょうか💦
友人の話しですが、１人抜けるだけで大変っていう話しだったので😭
-
はる
短期のバイトを育休中のなかの2週間とかだけしようと思って居ます。
職場はすでに産休に入って居て
復帰予定は来年なので...- 4月5日
ゆき(o^^o)
社内規定通りだと思います。
うちの会社は、育児休暇中とか関係なく完全禁止です。
見つかったら解雇です。
-
はる
ありがとうございます😊
- 4月5日
ちか☆☆
アルバイトしてしまうと、給付金貰えなくなったりしないのでしょうか？
マイナンバーになってから、他でお仕事してると会社にもすぐバレてしまうので副業しても大丈夫かどうかは会社に確認した方がいいと思います。
-
はる
どうなんですかねぇ？
会社に確認してみます。- 4月5日
ゆう
10日以内ならOKというのは聞いたことがありましたが、10日以上でも給付金がもらえる場合もあるようです。でも考えて働かないといけないので大変そうですね💦
-
はる
ありがとうございます！
- 4月5日
ザト
育児休業給付金の基準月給のうち13%以上もらってしまうと、給付金が減額になります(；´・ω・)
私は1ヶ月に2日働いただけで減額になりましたので、働かない方が多くもらえますよ+ﾟ｡*(*´∀｀*)*｡ﾟ+
-
はる
ありがとうございます！
- 4月6日
はる
会社のルールでは
ダブルワークオッケーみたいで。
前に居た方もダブルワークは
してたみたいです。