はじめてのママリ
不安になりますよね。。。
状況が似ているのでコメントさせていただきました。
娘も保育園入園が遅れて、その後妊娠発覚したので、
私の場合は、2人目で切迫流産の診断で休職指示を出されたので
会社に話して 休職扱いにしてもらいました。
派遣社員でもそのような制度を利用できればいいのですが、、、
休職指示は病院から出るので
そこは自分の体調と病院の判断になるかとは思いますが。
はじめてのママリ
不安になりますよね。。。
状況が似ているのでコメントさせていただきました。
娘も保育園入園が遅れて、その後妊娠発覚したので、
私の場合は、2人目で切迫流産の診断で休職指示を出されたので
会社に話して 休職扱いにしてもらいました。
派遣社員でもそのような制度を利用できればいいのですが、、、
休職指示は病院から出るので
そこは自分の体調と病院の判断になるかとは思いますが。
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