常識的な最低限の勤務期間は1年くらいで問題ないでしょうか？皆さんのご意見をお聞きしたいです。
【常識的な最低限の勤務期間について】
現在扶養内事務パートをしています。
入職してから知った、以下の点が納得しきれず、あまり長居せずにいずれ転職したいと思っていますが、常識的な最低限の勤務期間はどのくらいか、皆さんのご意見を伺いたいです。
・入職2年未満の新人は毎日15分前には出勤し、応接室や会議室、トイレなどの掃除（もちろん無給）
・トイレにサニタリーボックスがなく、各自持ち帰り
・給湯室の換気扇のところが喫煙スペース化していて、自分のデスクが給湯室の近くでタバコの匂いが充満した環境（非喫煙者でタバコが苦手です…）
・古い社風の会社で、社長は必要以上に王様的な扱い。午前と午後に社長にお茶出しと、業務報告（社長のクセが強い）
…1年くらい勤められれば問題ないでしょうか？
- きなこもち
コメント
ゴーヤママ
いや、私ならすぐに辞めますね🤣
毎日我慢我慢でストレスで身体壊すの嫌なので😂
たぷ子
その会社論外ですね😀
直ぐは辞めれないですか？
私は絶対無理です！それこそ退職代行使います😂
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きなこもち
コメントありがとうございます✨
論外ですよね…他のスタッフは社歴長い人ばかりで、感覚が麻痺しているのか…
たぷ子さんは、上記の点の特にどの部分が嫌ですか？？入職するまで気付けないことばかりで悔しくて😢
毎日他の求人を見ていて、気になるものがあればフェードアウトしようかと目論んでいます😂- 6月7日
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たぷ子
サニタリーボックス無い以外全てですね😭
話を聞いていると寒気します💦
職探しがうまく行く事を願ってます😊- 6月7日
きなこもち
コメントありがとうございます🩷
ほんと今すぐ辞めたいです😭