お仕事
愚痴です。私が働いている会社は年々転職の方が多くなってきており、社…
愚痴です。
私が働いている会社は年々転職の方が多くなってきており、
社長にも評価されていて取締役や部長クラスに就いているのですが、
そう言う人に限って「前の会社は…」が口癖で、
武勇伝と一緒に今会社で起こっているパワハラを「まだまし」や「(パワハラの人を)優しい」などと評価して正当化しています。
今日の飲み会では「あいつはすぐに潰す」など怖い発言してました。
私が起こしたミスも事例共有という形でみんなに共有されアンケートをとったり、
まだミスが起こる前の確認段階で見つかったことについても「学習しろ」とみんな宛のメールで送ってきました。
その方は前の会社でパワハラが原因で訴えられたとか…
なんで、そのような方を引き抜き、取締役にしたのか理解できません。
その人の好き嫌い人事で有能な方が他部署に異動したり、
辞めたりしています。
私も今ターゲットにされかけている気がしてならないです。
10年以上勤めてますが、もう少し勤めてみて我慢の限界きたら辞めようと思います。悔しいですが…
- ぺーすけ(2歳1ヶ月, 7歳)
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