お仕事
研修中、月16日勤務で契約していると休んでもクビにならないでしょうか？子供の体調不良で困っています。
研修中で、月16日勤務で契約してると何日休んでもクビにならないと思いますか？💦
子供の体調不良で出勤出来ない日が多くて困ってます😭
- はじめてのママリ(1歳5ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
数人での一斉研修8h×週5/3ヶ月必須の職場にいた時は、月当たり7割出られないと途中でリタイアさせられるっていうルールがありました。
そういうのでなければ、子あり採用で休みすぎてクビはそうそうないんじゃないかな？と
はじめてのママリ🔰
月16日切るならクビじゃないですか🤔
契約違反でしょうし
スポンジ
会社の裁量しだいですが、もしかしたら研修期間中で切られるかもしれないですね💦
-
はじめてのママリ
そうですよね💦
シングルなので、面接時に祖父母も正社で働いているから子供に何かあったら私が基本的に行かないといけない、というのもきちんと伝えていたのでそれなら最初から採用しないで欲しかったです😂- 6月6日
はじめてのママリ
一斉でないですが、研修１ヶ月が終わったら10円アップして更新、そこから3ヶ月試用期間を歴て更新というよく分からないシステムです。
熱で3回休んでしまい、代わりに固定休の日に１回でました。社員の方とお話して、来月休んだら危ないかもって言われました😓
確かに今月は休みすぎたなと思いますが、子供の体調はどうしようもないので潔く受け入れるしかないんですかね💦