コメント
ママリ
たまに超える分には問題なかったと思います！
ゆう
103万は所得税が発生しない金額のことなので、年間150万までなら旦那さんが税扶養(配偶者特別控除)を満額受けれますよ✨️
ただ、社会保険に自分で加入して働く場合、160万稼いで手取りが130万くらいになるのでその辺をどう思うかになります😊
ちなみに11月ではなく12月までで103万以内なので注意です⚠️
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まま
そうなのですね！！😳
ってことは、今年は週20時間未満さえ守っていれば月の収入額自体は8.８万を気にする必要はないってことですか？？🤔無知ですみません💦
現実、子供が幼稚園なので、１６０万以上稼ぐのは長期休み問題もあり厳しいだろうなぁと思ってます💦
12月に入るお給料(11月に働いた分)までって認識で合ってますかね？？🥲- 5月31日
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ゆう
基本的には雇用契約がどうなってるかなので、連続で超えるとかない限り気にする事はないです！
98万あたりから住民税・所得税が発生することに抵抗がなければ😊
あとはパート先から社会保険に加入するよういわれなければ🙆♀️
それと、旦那さんの職場の社会保険の扶養要件で月収に関する規定がなければOKです！
年収130万以内ではなく、月8.8万以内のように
11月分12月払いならその認識であってます🙆♀️- 5月31日
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まま
なにか言われない限りは大丈夫そうですね、、！✨
主人の社保の条件は130万と書いてありました！
とりあえず年間で103万までにおさえておけば、細かく気にしなくても大きく発生するものは無いと捉えて良さそうですね🤔
11月分が12月支払いです😌
詳しくありがとうございます！！😭- 5月31日
まま
ありがとうございます！
４月まで働いてなかった分、１１月分まではがっつりシフトに入っていいのかと思ってましたが・・１０３万におさまるといえど、月9万弱が続くと良くないですかね？？🤔💦
ママリ
国的には雇用契約書が週２０時間未満かどうかが基準だったと思います！
なので会社がやっぱり毎月超えてるから社保入ってって言わない限り大丈夫です🙆
ちなみに私は扶養内から扶養外パートに変わりましたが、週２０時間以上の月が3ヶ月以上連続した時が社保加入の基準でした！
まま
なるほど、、！！✨
わかりやすくありがとうございます！！
とても働きやすいところなので、わたしも扶養抜けてがっつり働きたいなぁ〜なんて思ったりします😂😂