
コメント

ママリ
会社都合での退職だと7日の待機後すぐに給付対象ですよね?
その時点で仕事決まっている場合は失業状態ではないので、そもそも失業保険の対象外で、次の会社に入社するまでは扶養でいられると思います。
ママリ
会社都合での退職だと7日の待機後すぐに給付対象ですよね?
その時点で仕事決まっている場合は失業状態ではないので、そもそも失業保険の対象外で、次の会社に入社するまでは扶養でいられると思います。
「失業保険」に関する質問
妊娠4ヶ月の初マタです。正社員として事務で10年間働いて おりましたが、経営者の体調不良により職場がなくなる 事になりました。会社都合の退職と言う形になります。。 理由が理由なので仕方ないと思ってはおりますが、 …
毎日、旦那に 金、金と貸してとせがまれ 専業主婦(失業保険中)なのに貯金0の 出せる貯金がありません。 私が給料を管理しているわけでもありません。 給料が借金に消える為 私が、家賃、光熱費、食費.車の保険 自分の車…
育休中の退職について 現在3人目の育休中なのですが 夫の転勤が決まってしまいました。 いろいろ話し合ったのですが 帯同することにしました。 遠方なので復帰は難しいです。 会社にも相談しようと思っていますが ご存…
お金・保険人気の質問ランキング
miii
あ、7日の待機期間があるのですね!!
待機期間が終わりその後すぐに仕事が決まった場合でも、国保に切り替えないといけないのですね😳
コメントありがとうございました🙇🙇
ママリ
いえ、失業手当をもらう前に仕事が決まっている場合は、失業状態ではないので失業手当がもらえません。
なので扶養でいられると思いますよ。
miii
手当もらう前だと扶養のままで大丈夫なのですね!!
ありがとうございます🙇