局さんは仕事ができ、辞めると影響が大きい方。他方、新人や異動者に厳しい方もいます。局さんのタイプや局化の理由、素質についての疑問があります。
【職場の局さんについて】
局と呼ばれるような方が職場にいらっしゃる方に質問です。
その局さんはどういうタイプですか？
また、どうして局化するのでしょうか？
もともと素質があるからでしょうか？
①仕事できる。その人が辞めると仕事に多大な影響あり
②仕事まあまあ。新人や異動者にキツくあたる
③その他
うちは①、②がいらして比較的関係は良好な方ですが
①が原因で数年かけて5人辞めました。
①は一度移動したのですが舞い戻ってきました。
素朴な疑問です。よろしくお願いします
- はじめてのママリ🔰(1歳9ヶ月, 4歳4ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
局。。ただの上から目線大好きおせっかいも大好き人間もいれば、リーダー気質で責任感が強すぎて、だれにでも完璧を求め過ぎてしまう。でも自分の言い方には問題がある自覚もありつつ、しっかりやらないといけない葛藤を抱えるタイプ
私があったことがあるのはこの2タイプで、どちらも言い方にはトゲがあれど、手下を従えるというよりはある程度の品性もあるので、まあ信頼はされるという感じの人たちでした。
はじめてのママリ🔰
うちもお局います💦
うちの会社もそこそこ年次がいった、管理職の人が多いです。
なんでお局化するかというと、一言でいうと素質がある、良く言えば、管理職向けの性格なのだと思います。
あとは、周りが気になりすぎるのかも知れないです。
上の方が言ってるのと似ていますが、仕事ができて頭が回る分、完璧を他人に求めすぎる傾向はあります。
うちの会社も、お局のせいで毎年数人辞めてますが、①タイプなので異動もまた難しいです。
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はじめてのママリ🔰
①タイプは戦っても自分(時短で局より経験年数が10年くらい違う)の方が飛ばされる可能性もあるので①を異動はやはり難しいですよね💦
周りが気になりすぎるのですね
完璧を求めすぎるのもわかりまくりです、、- 5月27日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊
- 5月27日
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はじめてのママリ🔰
なるほど、①タイプの人に夢に出てくるほど悩まれているのですね💦
私も一時期本当にきつくて辞職を考えましたが、思いきって、①よりも上の人に相談して、①と違う上司のもとに就きたいことを話しました。
上の人も動いてくれたので、一旦は辞めずに済んでます😂
なので、戦うというよりも、「逃げるが勝ち」かなと思います👌
逃げるというのは会社を辞めるという意味だけでなく、自分が物理的に離れられるような手段をとるような感じです！
業務的に可能かはわかりませんが、ママリさんにとっていい選択になりますよう☺️- 5月27日
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はじめてのママリ🔰
そうなんです、心理的にはやられてるんだなと💦
逃げるが勝ち戦法で行ってみます！ありがとうございます😭- 5月27日
はじめてのママリ🔰
うちに居るのは③その他です。
良いところ
・長年の知識はある
・社内に人のツテがある
悪いところ
・聞いてもいないのに、延々と過去の出来事や他人の失敗を教えてくる
・悪口を言いふらす
・人の失敗話が好き
・人の足を引っ張るのが上手い
・仕事で手を動かすよりも、口を動かす
・一人では意見できず、必ず周囲を巻き込む
・ずっと平社員
こういう人は退職しないですよね…
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
そうですよね、思うところあります、、局の共通点というかなんというか、、
やめないからその分局化も進む気もします😱- 6月5日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。①、②がそれぞれはじめてのママリ🔰さんが仰ってくれている人物像に当てはまりますね。たしかに、自分の言い方に問題ありとの自覚はありそうでした。①の人🥲
確かに信頼はされますね！
最近夢に何度も見るほど①の事で頭がいっぱいだったのですが、おかげで分析ができて楽になりました😊ありがとうございます！