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9月16日~が会社の締め日で1ヶ月始まるのであれば欠勤したらマイナスになることが多いに予想される、有給でも足りなければマイナスになるのでどっちみち足りなければ支払い必要になりますよ😄
ちなみに、産休入っても住民税が会社建て替えの場合や組合費の支払いが必要な場合毎月もしくは復帰時に一括などでの支払いが必要になりますけどね😅
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9月16日~が会社の締め日で1ヶ月始まるのであれば欠勤したらマイナスになることが多いに予想される、有給でも足りなければマイナスになるのでどっちみち足りなければ支払い必要になりますよ😄
ちなみに、産休入っても住民税が会社建て替えの場合や組合費の支払いが必要な場合毎月もしくは復帰時に一括などでの支払いが必要になりますけどね😅
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はじめてのママリ🔰
9月19日から産休入りのところ、有給欠勤使わずに16、17、18日出勤した場合の9月16〜10月15日の給料はどうなりますか?税金引かれて結局マイナスということになるのでしょうか?