
コメント

mama
9月16日~が会社の締め日で1ヶ月始まるのであれば欠勤したらマイナスになることが多いに予想される、有給でも足りなければマイナスになるのでどっちみち足りなければ支払い必要になりますよ😄
ちなみに、産休入っても住民税が会社建て替えの場合や組合費の支払いが必要な場合毎月もしくは復帰時に一括などでの支払いが必要になりますけどね😅
mama
9月16日~が会社の締め日で1ヶ月始まるのであれば欠勤したらマイナスになることが多いに予想される、有給でも足りなければマイナスになるのでどっちみち足りなければ支払い必要になりますよ😄
ちなみに、産休入っても住民税が会社建て替えの場合や組合費の支払いが必要な場合毎月もしくは復帰時に一括などでの支払いが必要になりますけどね😅
「産休」に関する質問
去年の4月に育休から復帰後、妊娠が発覚し、今年の4月に産休に入る予定です。3月から切迫早産で休職しているのですが 産休・育休の手当金はもらえると思って大丈夫でしょうか? 今更考えてもしょうがないのですが、最後…
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育児時短就業給付金について教えてください! 2024.10月から時短勤務でしたが、4日間しか勤務できず、その後はずっと休職しておりそのまま産休に入ります。 (会社には2025.3月まで時短勤務申請してました) で、2025.5…
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はじめてのママリ🔰
9月19日から産休入りのところ、有給欠勤使わずに16、17、18日出勤した場合の9月16〜10月15日の給料はどうなりますか?税金引かれて結局マイナスということになるのでしょうか?