コメント
ママリ
そういうことになります😆
cak
…横からすみません。
私全くの無知で…
旦那の会社に聞けばいいんですか？
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はじめてのママリ🔰
旦那さんの会社に聞いてみればいいと思います☺️
訳分からないですよね笑- 5月20日
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cak
もともと旦那の会社では扶養手当がない(給料明細に載ってない)ので、103万は関係ないですかね？
加入している健康保険組合に電話するのもありでしょうか？- 5月21日
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はじめてのママリ🔰
すみません、私も詳しく分からないです😭
- 5月21日
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cak
すみませんでした(>_< ;)
- 5月21日
退会ユーザー
103万超えたとしても、社会保険には入れませんので国保に入るしかないですかね。
後半はそのままの理解で大丈夫です。
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はじめてのママリ🔰
なるほど😭ありがとうございます😊
- 5月20日
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退会ユーザー
ただ国の決まりとしては社会保険扶養は130万ですので、103万は扶養手当とか家族手当の条件かと思いますよ😅
- 5月20日
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はじめてのママリ🔰
じゃあママリでよく言われているのは、旦那の扶養が103万ですと言われているのは扶養手当の話ですか？
- 5月20日
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はじめてのママリ🔰
103万の場合は、103万で家族手当が貰えなくなる、でも、社保は106万までは扶養で大丈夫
130万の場合は、家族手当は貰える、社保も106万までは大丈夫ってことですか？- 5月20日
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退会ユーザー
そうだと思いますよ。基本的に社会保険扶養は130万までって決まりがありますので。勘違いしている方が結構いるのも事実ですけど。
家族手当が会社と出ない会社があるのでそこもややこしかったりはしますけど。
ただ家族手当があるところは、社会保険扶養は130万までだけど、103万超えたら家族手当出ませんよってところが多いと思います。だから103万までに抑えている方が多いかと。103万超えたら家族手当貰えない、でも106万では社保扶養でいられるから106万まで稼ぐって方は家族手当の金額によっては損しかないですから。- 5月21日
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退会ユーザー
あとは103万は税扶養と言われる扶養範囲ではありますが、これは旦那さんの会社のルールではなく国の決まりですから会社によって違うことはないです。103万の税扶養に関してはあんまり気にするところじゃないかなと思いますけど。
会社によって103万扶養の違いがあるのは家族手当や扶養手当があるかないかの違いかなと。- 5月21日
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はじめてのママリ🔰
主人の会社に聞いてみたら、家族手当は私が主人の年収を超えなければ年収関係なく、受け取れます。扶養とは分けて考えて下さいとのことだったのですが、これなら、106万まで働いても損はしないですよね？
- 5月23日
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はじめてのママリ🔰
家族手当は扶養を外れてしまうと貰うことは出来ないのか？と聞きました。
- 5月23日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊