お仕事 扶養内の掛け持ちで月給88000円以上なら雇用保険に入る必要があるでしょうか? 扶養内の仕事の掛け持ちについてです。 無知ですみません💦 雇用保険は、メインの仕事の方で入らなくてはならないのですか? 今は週19時間でお給料は良い時で80000円ちょっと。 今後週20時間以上働くとしてもお給料は月88000円にはならないような感じです… ちなみに今後掛け持ちを検討中です! 1つの仕事で月88000円以上ではなく、掛け持ちをして、月88000円以上なら雇用保険に入らなくてはならないということでしょうか? 最終更新:2024年5月15日 お気に入り 扶養 給料 そっちゃぁ(6歳, 8歳, 9歳) コメント いいね、参考は不要です! 雇用保険は1つの会社で計算なので 掛け持ちで週20時間になっても 加入できないです。 5月14日 そっちゃぁ ありがとうございます! 週20時間以上でも88000円超えなければ加入できない感じですか? 5月15日 いいね、参考は不要です! どちらか1つの会社で 週20時間の契約をすれば 雇用保険ははいれます。 雇用保険は金額関係ないです。 5月15日 そっちゃぁ すごくわかりやすい回答ありがとうございました!☺️✨ 5月15日 おすすめのママリまとめ 夫・給料に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 産休・給料に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・扶養に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
そっちゃぁ
ありがとうございます!
週20時間以上でも88000円超えなければ加入できない感じですか?
いいね、参考は不要です!
どちらか1つの会社で
週20時間の契約をすれば
雇用保険ははいれます。
雇用保険は金額関係ないです。
そっちゃぁ
すごくわかりやすい回答ありがとうございました!☺️✨