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育児・介護休業法改正でテレワークを選択できるようにする努力義務とあ…

育児・介護休業法改正でテレワークを選択できるようにする努力義務とありますが、これはテレワークでも減給無しになりますか？
それとも会社によりますか？

コメント

はじめてのママリ🔰

会社によります。
そして、努力義務なので、ほとんどの中小企業はダメだと思います…。

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