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あや
お仕事

詳細は省きますが職場で新しい上司になり、勤務条件（勤務時間の大幅な…

詳細は省きますが
職場で新しい上司になり、勤務条件（勤務時間の大幅な変更）や勤務内容が前任者の時より過酷（いいすぎかも？）になった場合
自分が納得できなければ 退職一択ですよね？
人手不足とかそんなの関係ないですよね？

コメント

てんてんどん

関係ないです！
家庭が1番大切なので、勤務条件が合わなくなったり疲弊してしまうかどうかが退職基準です。
最初に提示した労働条件を変える方が悪いんですから😊

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