コメント
amy_🔰
遅延証明出せば特休扱いにされた気がします。
年休は減らず、対応してくれたと思います。
ただ、人事の人がめんどくさそうでした🥲
はじめてのママリ🔰
過去の投稿にすみません💦
去年まで庶務をしていました。
私の所では遅延証明書が発行されていれば、その時間内に職場に到着した場合何の申請もなくて大丈夫です。
ただ、1時間を超える遅延の際は特別休暇の取得となります。
いずれにしても年休が減る事はないです。
私の所では手続きも面倒な事ではないです。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。電車が遅れた理由って関係ないですよね？5分であったとしても、遅延証明書があればいいと思うのですが、夫が頑なで💧
- 5月9日
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はじめてのママリ🔰
関係ないです💦
理由に関係なく遅延は遅延なので...
その理由が認められないとかになれば、うちではハレーションが大きすぎて休暇手続きより職員対応の方が大変です😱💦休みとお金には(たぶん他より)煩い人が多いので💦- 5月10日
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はじめてのママリ🔰
関係ないですよね。夫にも言ってみます💧多分申請が面倒なだけだと思います💧
- 5月11日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
人身事故等じゃなく「急病人の対応」で遅れた場合も大丈夫ですよね。。なぜか夫はそれができないと言い張るんです💧