育休延長の相談です。年子の育休は延長できるでしょうか？保険証のことも含め、会社に相談したいと考えています。
育休延長についての質問です(>_<)
ちょっとわからないのでわかる方教えて欲しいのですが(>_<)
2016.4.25に出産し現在育休中です。
職場復帰の為に保育園など考えていたのですが母が見ててくれるとのことで保活をしませんでした。
そして今年1月に第2子の妊娠が発覚し予定日が2017.9.24となりました。
主人と話しをして一人目の時に切迫早産で自宅安静になって産休を１ヶ月早めることになったりしたので職場復帰してもすぐまた産休になるしまた切迫になったりしたら上の子のお世話も大変になるので育休を延長したらいいのではないかと言う話になり2月に会社に伝えたところ事務長にそうしたらいいね！といわれたのですが今だにわたしの育休の延長をどうするか話してるみたいなんです💧
もし無理なら主人の扶養に入るしかないし保険証などのこともあるので会社に電話をしたいのですがそもそも年子の育休は延長できるのでしょうか？(>_<)
説明が下手ですいません💧
- ＼(^^)／mama☆(7歳, 8歳)
コメント
せんちゃん
会社によって違うとは思いますが、うちのところは育休延長出来ますよ！次の子が生まれてからその子の育休に切り替わる感じです！ただ、1歳までしか育休手当はないので次が生まれるまでは無給です😅私は職場が人手不足なので育休延長せず復帰です😭延長出来るならしてもらえた方がいいですよね！
3 kids mam ᙏ̤̫♡゛
わたしは11ヶ月差の年子だったんで無給の期間はなかったのですが、復帰しないで産休･育休をもらいましたよ( Ö )💕
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＼(^^)／mama☆
回答ありがとうございます(><)
遅れてすいません(>_<)
そうだったんですねヾ(´∇｀)ﾉ
あたしもちょっと頼んでみます(>_<)♥- 3月30日
＼(^^)／mama☆
回答ありがとうございます(><)
遅れてすいません(>_<)
一応事務長に電話して伝えたのですがまだハローワークに行ってないから行ったら連絡するで終わっちゃいました(>_<)
延長出来ることを願います。(><)