お仕事
保育園に子供を預ける1歳の子供がいる高卒女性が、18万の時短勤務で働いているが、職場の状況が厳しいため転職を考えている。現職はリモートワーク中心で残業が多く、産休復帰者の理解が得られない。家族との時間を大切にできない不安から転職を検討している。
皆さんならこの状況で転職されますか？
・子供が1歳クラスで4月から保育園
・高卒
・資格はサービス業のもののみ
・今の職種は特殊であまり次に活かせない
・事務経験はなし
・お給料は手取り18万の時短勤務
この会社のいい所
・上場企業、大手なので潰れることがなさそう
・小3まで時短勤務・日祝休みが取れる
・リモートワークが主(1～2週間で1日日帰り出張有)
・やめたいと思う理由
・産休復帰の人が少なく、子育て勤務への理解がない。
・上長は訴えても聞いてくれないような人間
・私が復帰する１ヶ月前に配属先の部署の人全員が退職する
↑理由は、仕事量が多いのに残業するな。と言われる。
リモート業務なので皆退勤後、休日も業務をして体力・精神的に限界がきて辞めるそうです。
コンサル系の業務で資料を作り、プレゼンする仕事なので、皆喋れなかったら恥をかく、困るのは自分だから追い込まれて業務外で仕事をするしかない状況
だということです。
正直、フルタイムの人でそんな状況なら時短勤務でできる気がしません。精神的にきて、家族の時間を大切に出来なさそうなのが怖いです。
- ママリ
コメント
ママ
私なら無理です😭
リモート、時短は嬉しいですが隠れ残業してたら意味ないですもん😭😭
ママリ
確かにそうですよね…🥹
コメントありがとうございました☺️