お仕事
育児介護休業中の賞与支給に関する就業規則に違反がある可能性があります。同族会社での相談が難しい場合は、労働基準監督署に相談することを検討してください。
人事や労務関係に詳しい方いらっしゃいませんか？？
会社の就業規則に
育児介護休業期間にある従業員に賞与は支給しない。
ただし算定対象期間中に育児介護休業を開始、または終了した者については、出勤率を勘定して計算した額を支給する。
と書いてあるのに産休入ってすぐの冬のボーナスが私だけ支給されませんでした。
妊娠中は2週間切迫で休みましたが、他は休んでません🥲
社長と総務の部長は親子の同族会社で、すごく変わっているので気軽に聞げず悩んでいます。。
- はじめてのママリ🔰(2歳0ヶ月, 4歳7ヶ月)
🧚♀️
査定期間中に出勤していたなら寸志の賞与は支給される
という認識でいいと思います。
経営難の場合は、支給されないこともありますが…
こればかりは担当の方に確認してもらうしかないと思います🙏🏻
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