お金・保険
保険や手当についての最適な方法を探しています。現在は妊娠中で収入面の心配があり、国民健康保険に加入し、失業保険を受給する方法を検討中です。出産後はパートで働く予定です。
保険、手当等についてより良い方法を探しています。
主人の転勤にて4月から名古屋に引越し、
同じ月の4月初旬に妊娠発覚しました。
出産予定日は12月中旬です。
長年妊活していたので待望の妊娠で嬉しい反面、
仕事を辞めてきたのでお金の心配をしています。
今は前職の有休消化中で4月末まで籍が残っています。
前職は看護師で1年半病院で働き主人の転勤で退職しました。
色々と調べた結果以下の方法がベストと考えています。
・国民健康保険に加入し、特定理由離職者として待機期間なく失業保険をもらい、主人の扶養にはいる。→出産→早めにパートで働きだす。
そうすると、、
国民健康保険は特定理由離職者に該当する場合減額あり。
出産育児一時金はもらえる。
出産手当金と育児休業給付金はもらえない。
上記の内容により良い方法のアドバイス、知識があれば
教えて頂けますでしょうか。よろしくお願い致します。
- まのん(妊娠37週目)
コメント
はじめてのママリ🔰
その方法でいいと思います！
あと、健康保険は国保と任意継続と比較して安い方を選んだ方がいいと思います😊
まのん
ご回答ありがとうございます😊
比較してみます！！