コメント
こぶたちゃん
名前は色々あってわかりませんが、
出産時の一時金で42万円はでますが、
退職された場合、産前産後、育休中の手当てはもらえません。
その二つは復帰することが前提でもらえるものなので(._.)
ウォーリー
出産前に退職して、退職後に申請して産前産後プラスで貰えました。プラスというのは出産予定日より出産日が遅れた分です。
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うーたり
産休中に退職されましたか？？
- 3月27日
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ウォーリー
出産予定日6週間前に最終出勤をして、そこから有休消化をしてから退職をしました。なので、産前はまるごと出産手当金は貰っていません。
退職日は出勤をすると貰えないはずです。私は退職日が有休だったり、条件が全てあてはまりましたので、貰えました。- 3月27日
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うーたり
そうなんですね！
有給は給料として支払われますもんね、その分は引かれますね💦
同じ質問になってすみません、、もう一度確認で💦
予定日より遅れた分と産後の８週間分も貰えたんですよね？？- 3月27日
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ウォーリー
そうなんです。
はい、貰えました。私は41週6日で産まれたのでほぼ2週間余分に貰えました。
申請するのに病院の出産証明書？（出産手当金の申請書にあります）がいるので、退職してからかつ出産してからじゃないと申請できないと思いますよ。- 3月27日
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うーたり
退職後でも産後分ももらえるんですね✨
教えていただき、ありがとうございます！- 3月27日
退会ユーザー
退職したらもらえないです。
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うーたり
出産前に退職されたんですか？？
- 3月27日
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退会ユーザー
そうですよ
- 3月27日
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うーたり
出産のどれくらい前に退職されましたか？？
- 3月27日
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退会ユーザー
退職前に申請しました？
- 3月27日
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うーたり
私はまだ退職してないです
- 3月27日
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退会ユーザー
あまり覚えてないですが…確か予定日の１、２週間前でした💦
条件はみたしてるんですよね？💦- 3月27日
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退会ユーザー
そうなんですね！なら申請すれば大丈夫なはずですがあたしはもらえなかったです😭
- 3月27日
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うーたり
予定日ギリギリまでお仕事されてたんですね💦
それなら、予定日の42日以内だから満たしていますよね。- 3月27日
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うーたり
条件の全てを満たしていないと貰えないかとは思います、、、
- 3月27日
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退会ユーザー
でもあたし退職してから申請したんです💦それだともらえなかったです💦でも下の方は退職後に申請してもらえてますね…１年以上働いたのになんでだろ？
- 3月27日
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うーたり
最後の日は出勤しましたか？
- 3月27日
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退会ユーザー
あ、そうでしたそうなんですよ！
それでもらえなかったです😭💦- 3月27日
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うーたり
そうでしたか😭
それでは１つ条件を満たせでいなかったんですね😢- 3月27日
うーたり
育休手当はもらえないけど、出産手当金は退職しても条件満たしたらもらえるはずですよね？
こぶたちゃん
わたし会社にそう言われてたのでそうかと思ってたのですが、
1.被保険者の資格を喪失をした日の前日（退職日）までに継続して1年以上の被保険者期間（健康保険任意継続の被保険者期間を除く）があること。
2.資格喪失時に出産手当金を受けているか、または受ける条件を満たしていること。
なお、退職日に出勤したときは、継続給付を受ける条件を満たさないために資格喪失後（退職日の翌日）以降の出産手当金はお支払いできません。
どちらも満たして入ればだそうです(._.)
うーたり
条件があるから、難しいこともありますよね💧
貰える条件を満たせるように計算して辞めないといけないですね(>_<)
こぶたちゃん
そうですよね(>_<)
この辺難しいですよね(._.)