コメント
はじめてのママリ🔰
受け取る年月がポイントで、
2024.1-12月に受け取る給与は
2024年の年収に入ります。
ママリ
2023年12月分も1/10に給与として発生しているので含めますよ。
ただし、今年の12月分は来年分となります‼︎
-
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭
12月分は去年のだと思って結構稼いでしまってました、、
後悔です💦- 4月18日
-
ママリ
12月分(1月給料分)はどのくらい稼がれたのでしょうか？
場合によっては、
1月から扶養を抜けないとなりないかと思いますが…。- 4月18日
-
はじめてのママリ🔰
12月は17万程稼ぎました。
その後は人員不足で9~16万を行き来して、年末調整すればいいかなーと思ってましたが、難しそうですね🥲- 4月21日
-
ママリ
それなら今年の1月から扶養抜けないと…
ご主人の会社のご迷惑掛けてしまいます💦- 4月21日
-
はじめてのママリ🔰
扶養を抜ける場合は、130万を越えそうになってからではダメなのですか！？
扶養内のつもりだったのが急転で、、無知ですみません🙇- 4月21日
-
ママリ
10.8万円を超えたらダメなところが多いですよ‼︎
それが例えば…
11万円、翌月8万円とかならまだ見逃してくださるところもありますが、
17万円は流石に見逃してくれないです😱
遡って脱退が濃厚かと。
ご主人の会社に早めに確認していただくとよろしいかと思います🙆♀️- 4月22日
はじめてのママリ🔰
そうなんですね😭
2023年11月入社で11月12月は年収の壁関係無いと思って結構稼いでしまったので後悔してます😭😭
教えていただきありがとうございます🥲
はじめてのママリ🔰
そうだったんですね💦会社はそこまでは教えてくれないですしね。。これから少しずつセーブしていくことができるといいのですが💦