コメント
はじめてのママリ🔰
私は電話対応がないので、子供に映画見せてたり、お菓子あげたりで見ながら仕事してます🥹
＊Seira＊
ケースバイケースですね😅
年齢が小さいと、結構難しいです😭集中出来ないとイライラするのであまりに子どもの体調不良が酷い時は休み、連続して続いてるなら病児保育か夫も在宅なので、交互に休んだりするのかその時その時で変えてます。
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はじめてのママリ🔰
ですよねーーー😭 旦那さんも在宅なら少し協力できそうですね🤝 でもなかなかですよね実際、、
- 4月12日
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＊Seira＊
もし面接や受かった後に会社に言うなら、極力、子供が体調不良の時も酷くない場合は勤務し、厳しい時はお休みさせていただきたいです、と初めから言っておけばいいんじゃないですかね😊
もしそれでOKな所なら結構融通効く所かなぁと思うので、働きやすいかもしれません😊- 4月12日
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はじめてのママリ🔰
そうですね！！💗 言ってみます！！アドバイスありがとうございます😭
- 4月12日
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＊Seira＊
実際、やればできないこともないのでなんとかなるっちゃなりますよ😂
上手くいくといいですね、応援してます😊
少しでも参考になりましたら幸いです😊- 4月12日
ママりん
けっこう厳しいというのが個人的な感覚です。
お子さんとうちの息子も同い年ですが、親の仕事都合関係なくお世話しないといけない時間帯もあるので
通常時より離席時間が長くなったりパフォーマンスは落ちます💦
それが給料泥棒に自分は思えてストレスなので、子供見ながら在宅仕事はやめました‼︎
小学生くらいになったらできるかなーと思ってます😅
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はじめてのママリ🔰
やっぱそうですよね😭 なかなか難しそうですよね、、
- 4月12日
退会ユーザー
子どもが体調不良の時はお休みする時もあれば在宅ワークの時もあります。
グッタリしていたり、高熱の時はもちろん病院連れて行って看病しますが、熱も微熱程度で元気で食欲あるならiPadで動画見せて在宅ワークしてます。
幸い、フルフレックスなのでコアタイムもなく子どもが飽きてきたら13時半くらいで急遽仕事切り上げて相手したりも出来るので。
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はじめてのママリ🔰
なんと！仕事切り上げられるの羨ましいです🥹💗
ちなみにどういった仕事内容かお伺いできますか、、？
差し支えなければで構いません🥹- 4月13日
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退会ユーザー
大手のIT企業で正社員です！
- 4月13日
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！！
今から受ける事務職が受かったら在宅になりそうなのですが、子どもが病気の時にも家でできますって言っていいか分からなくて、、、！！
私も電話対応はないのでできるかなー🥺